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          月嫂:昆明家政從業者中的高薪階層
          瀏覽次數:次 發布日期:2013-8-19
           

            好的月嫂擁有多個資格證。圖為初級家政服務人員資格證考試的實踐考試現場 ■ 都市時報 文若愚

            昆明月嫂的月薪起價多為3000元,而一個金牌級月嫂的月薪超過萬元,也是有可能的。

            月嫂——受專業訓練的家政服務人員,專門護理剛生育不久的產婦與新生兒。相對于普通的保姆,這是一種社會需求旺盛的新興職業,由此產生的“天價月嫂”等現象,一方面引發社會爭議,一方面卻又屢受追捧。

            昆明月嫂收入如何?出現“天價月嫂”的原因是什么?

            “男月嫂”的尷尬不只因為性別

            “全國第一男月嫂”,擁有這個稱號和上崗資格證的李大斌已涉足家政行業一年多,但至今為止,他在昆明還沒被人雇用過。

            “碩士生”、“大學老師”、“男月嫂”,這幾個詞是李大斌的標簽,也是他被媒體關注的焦點。

            李大斌,廣西人,華中科技大學碩士畢業。2011年作為廣西賀州學院的一名老師,以優秀學科代表的身份來云南大學訪學一年。

            訪學期間,專業為公共事業管理的李大斌在完成課題之余走訪民間,發現昆明的家政服務行業尚屬于朝陽產業,不少小夫妻就算是父母雙方都在昆明,也愿意請月嫂照顧產婦和嬰兒。李大斌從這點上看到了商機。

            2012年3月,李大斌和一個昆明人合伙注冊了一家家政服務公司,同時繼續著自己的大學教師工作。半年之后,由于教學工作和公司工作無法兼顧,李大斌辭去教職,全身心投入到起步不久的家政公司。

            初涉家政行業,已近不惑之年的李大斌很快發現,這個行業并不是想象的那么簡單,一些持假證書、專業技能不合格就上崗的月嫂,讓這個市場變得極其不規范。為了讓自己能具備專業能力,李大斌2012年底回到長沙,在一家培訓機構參加了母嬰護理專業培訓,成為了全國第一個持證上崗的“男月嫂”。

            “全國第一男月嫂”,李大斌頂著這個外界給他的封號,雖然名氣很大,尷尬也不小。涉足家政一年多,也有了上崗資格證,但至今為止,李大斌在昆明還沒被人雇用過。在他看來,這是“中國人的傳統觀念還沒有轉變過來”。

            除了無人雇自己的尷尬境況,李大斌在做家政公司管理者的過程當中,也發現昆明的家政行業并不簡單。

            家政公司作為一個中介機構,夾在雇主和家政服務員之間,特別是目前不太規范的現狀,造成問題多多:一是家政服務從業人員素質參差不齊,甚至有持假證上崗的;二是個別雇主特別刁鉆,認為請月嫂就是請了個保姆,家里的什么事都叫月嫂做。

            “因為月嫂的工資相對比較高,有時甚至會出現‘天價月嫂’,所以有些雇主覺得出了錢就得享受服務,什么事都丟給月嫂。”李大斌認為,雇主的這種想法,是對月嫂的理解不夠恰當。

            市場需求催生“天價月嫂”

            年輕夫妻缺乏嬰兒和產婦的護理知識,加之文化層次和經濟水平整體提高,對高素質的月嫂有很大需求。

            “天價月嫂”其實并不是新鮮事物。在一些一線城市,比如北京,“月嫂最高月薪超過1.5萬元,比醫學博士賺得還多。”在昆明,一個所謂的“金牌月嫂”,家政公司也可以把其月薪提到上萬元。

            都市時報記者走訪了昆明多家家政公司和母嬰護理公司,發現每家月嫂的薪酬都不一樣,并且根據月嫂等級的不同,雇主所需支付的費用也不一樣。在昆明某家政公司了解到,初級月嫂月薪4800元,中級月嫂5800元,高級月嫂 6800元,五星月嫂7800元、金牌月嫂8800元。

            而在李大斌的家政公司,月嫂,即專業育嬰師的收費價格是,每月休息4天的為2400-2900元/月,每月休息2天的為2600-3200元/月。

            昆明市家政服務行業協會會長張凱介紹,昆明月嫂起薪多為3000元,而在扎堆生“龍寶寶”的2012年,一個金牌級月嫂的月薪過萬也是可能的。

            “月嫂的服務收費是由市場決定的。‘天價月嫂’也會有市場,如果就是看中月嫂的護理能力,也有人愿意高價聘請。”對于月嫂價格是否有必要制定統一價,李大斌這樣解釋。

            為什么月嫂的薪資會讓外界覺得偏高,甚至以“天價”來形容?

            曾經做過一年月嫂的那春梅今年46歲,說到當月嫂的那段日子,她連連皺眉搖頭。“太辛苦了,其實24小時都在工作,一個月只有4天的休息時間,我們的一份工作其實相當于別人的3份工作。”

            那春梅說,對于患有產后抑郁癥的產婦,月嫂必須有十足的耐心,才能照顧好產婦以及新生兒。提到前段時間看的電視劇《小兒難養》,那春梅產生了強烈的共鳴——電視劇里,因為新生兒的出生,一家人都患上產后抑郁癥,搞得月嫂處處受氣,非常難做。

            “我認識的一個月嫂,她伺候過一個在云南大學做圖書管理員的產婦。人家要求她必須在孩子半歲之前教會孩子指認自己的五官,這種要求太苛刻了,我還沒見過哪個孩子這么早就會這些的。”那春梅憤憤不平。

            張凱說,有時雇主確實會讓月嫂做一些職責范圍以外的事,比如洗衣服、做家務。有的月嫂也會做,所以她們的工作量確實超過了保姆和一般的家政服務人員。

            同時,隨著80后、90后年輕夫妻的出現,他們文化層次和經濟水平整體提高,對高素質月嫂的需求也在加大,由此影響了月嫂的薪水。不少80后夫妻加上雙方老人的經濟情況都比較好,并且更注重對新生兒的科學照顧和喂養。

            在昆明當小學老師的何小姐預產期是今年9月,目前正在尋找合適的月嫂。雖然雙方父母都在昆明,但她不愿父母受累,同時希望能有專業技能較強的月嫂來為自己進行產后護理,所以認為請月嫂很有必要。而她的丈夫李先生則表示,請月嫂只會請一個月,他會在這段時間里向月嫂學習如何照顧產婦和孩子。至于月嫂的薪水,夫妻倆都覺得“只要專業技能過硬,錢不是問題”。

            當然,也有業內人士認為,一些產婦缺乏嬰兒護理常識,盲目迷信月嫂的專業性,也是造成月嫂受市場追捧和“天價月嫂”出現的原因之一。(曹靜)

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